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江西省工傷賠償標準

一級至四級工傷傷殘賠償標準（全國統一賠償標準）
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地很低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;
(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

五級至六級工傷傷殘賠償標準：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地很低工資標準的，由用人單位補足差額。

七級至十級工傷傷殘賠償標準：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：

七級傷殘為13個月的本人工資，

八級傷殘為11個月的本人工資，

九級傷殘為9個月的本人工資，

十級傷殘為7個月的本人工資;

江西省2018工傷賠償標準調整規定：
一、調整對象
(一)本省行政區域內2017年12月31日前已享受傷殘津貼、生活護理費的工傷人員。按照《工傷保險條例》第三十五條規定，工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。
(二)按照《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)第一條第(四)項辦理因工傷提前退休人員(以下簡稱因工傷提前退休人員)。
二、調整時間
從2018年1月1日起執行。
三、調整標準
(一)被鑒定為一至四級傷殘人員，傷殘津貼按照下列標準進行調整：一級傷殘人員每人每月增加147元;二級傷殘人員每人每月增加139元;三級傷殘人員每人每月增加130元;四級傷殘人員每人每月增加122元。

(二)被確定為需要生活護理的因工致殘職工，按生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三個檔次，其生活護理費標準一律調整到統籌地區上年度在崗職工月平均工資的50%、40%和30%。

(四)按照《工傷保險條例》規定，與用人單位存在勞動關系、并享受由用人單位按月發給傷殘津貼的五級、六級傷殘職工，按五級每人每月增加114元、六級每人每月增加98元的標準調整傷殘津貼待遇，所需費用由用人單位支付。
(五)因工傷提前退休人員2018年養老金提高標準低于三級傷殘津貼調整額130元的，補足差額至130元。

四、經費來源

已參加工傷保險的因工致殘人員，2018年調整定期待遇所增加的1-4級傷殘人員的傷殘津貼和生活護理費由工傷保險基金支付，5-6級傷殘人員工傷傷殘津貼由用人單位支付。未參加工傷保險的因工致殘人員，此次調整的傷殘津貼和生活護理費按本《通知》調整標準執行，所需費用由用人單位支付。已按照贛人社發﹝2011﹞21號文件納入工傷保險經辦機構統籌管理的因工傷提前退休人員，調整費用由工傷保險基金支付，未納入工傷保險經辦機構統籌管理的因工傷提前退休人員所需費用由退休前的用人單位支付。
五、有關要求
傷殘津貼、生活護理費由工傷保險經辦機構支付的，由工傷保險經辦機構按本文件規定及時進行調整，報同級人力資源社會保障行政部門備案。傷殘津貼、和生活護理費由用人單位支付的，由用人單位按本文件規定的標準及時進行調整。養老保險經辦機構和工傷保險經辦機構要做好銜接，確保因工傷提前退休人員費用按時足額發放。